Actualmente la Universidad cuenta con varios convenios, establecidos con empresas de diferente sector económico, entre ellas podemos mencionar los siguientes:
La SST es un aspecto elementary de la gestión empresarial responsable, ya que contribuye a mejorar la calidad de vida, es por esto que UNIMINUTO virtual ha creado una Maestría en Salud y Seguridad en el trabajo, que promueve estrategias para la protección de los trabajadores.
3. Fomentar la participación activa de los empleados: Los empleados son una parte integral del proceso de seguridad en el trabajo. Este objetivo busca promover la participación activa de los empleados alentándolos a reportar cualquier incidente o situación de peligro, así como a sugerir mejoras en los procedimientos de seguridad.
Las condiciones de seguridad laboral se refieren al conjunto de medidas, normas y disposiciones que deben cumplirse en un ambiente de trabajo para proteger a los trabajadores de riesgos, accidentes, enfermedades y cualquier otro tipo de peligro que pueda amenazar su seguridad y salud.
Monitoreo: Supervisar regularmente los peligros y riesgos para garantizar la eficacia de las medidas de Regulate.
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Los siguientes recursos proporcionan más información sobre el modo en que las empresas pueden abordar los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo en sus operaciones y cadenas de suministro:
Este modo configura el sitio Website para que sea suitable con lectores de pantalla como JAWS, NVDA, VoiceOver y TalkBack. Un lector de pantalla es un computer software para usuarios ciegos que se instala en una computadora y un teléfono inteligente, y los sitios World wide web deben ser compatibles con él.
Analiza la información relacionada con el comportamiento humano dentro de las organizaciones, para la toma de decisiones y la puesta en marcha de estrategias de gestión y desarrollo del talento humano.
Gestionar y administrar la seguridad y salud en el trabajo en organizaciones públicas, privadas y mixtas, a través de la promoción de ambientes laborales seguros y saludables, la intervención de los peligros causantes de accidentes y enfermedades laborales, y el desarrollo de estrategias de medicina preventiva y de trabajo, asegurando los recursos físicos, humanos y económicos requeridos para su sostenibilidad en el tiempo.
Por su parte, el componente de profundización se orienta hacia los contenidos prácticos que configuran el perfil de egreso del profesional haciendo uso del conocimiento para dar respuesta a problemas reales.
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Gestionar el riesgo a partir de la identificación, valoración e intervención de los peligros teniendo en cuenta la normatividad authorized vigente con el fin de prevenir las causas de enfermedades laborales y accidentes de trabajo.
Formar especialistas capaces de generar cambios organizacionales que mejoren la seguridad y salud de los trabajadores en los entornos laborales